👎การจัดการงานอาชีพ👎

 การจัดการ คือการทำให้กลุ่มบุคคลในองค์กรเข้ามาทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกันขององค์กร การจัดการประกอบด้วยการวางแผน การจัดการองค์กร การสรรบุคลากร การนำหรือการสั่งการ และการควบคุมองค์กรหรือความพยายามที่จะบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน การจัดการทรัพยากรประกอบด้วยการใช้งานและการจัดวางทรัพยากรบุคคล ทรัพยากรการเงิน ทรัพยากรเทคโนโลยี และทรัพยากรธรรมชาติ และยังช่วยการบริหารให้กับองค์กต่างให้เจริญรุ่งเรือง

งานอาชีพ คือ งานที่ทำเป็นประจำ ก่อให้เกิดรายได้ เพื่อนำมาเลี้ยงตนเอง ครอบครัว และเพื่อซื้อจ่ายปัจจัยที่จำเป็นหรือต้องการ งานอาชีพมักจะต้องออกไปทำนอกบ้าน แต่บางอาชีพที่เป็นอาชีพอิสระสามารถทำงานอยู่กับบ้าน หรืออาจออกไปตามสถานที่ต่างๆตามความจำเป็น ต้องใช้ความคิด ความรอบคอบ และสติปัญญา ในการวางแผน จัดการและแก้ไขปัญหา งานอาชีพจึงจะดำเนินไปได้ด้วยดี

ความสำคัญของงานอาชีพ คือ ทำให้เกิดรายได้ เพื่อนำมาเลี้ยงดูครอบครัว ตนเอง และเพื่อให้มีกำลังในการจับจ่ายใช้สอยปัจจัยที่จำเป็น งานอาชีพบางอาชีพ อาจก่อให้เกิดประโยชน์และได้ช่วยเหลือผู้คนที่เดือดร้อนให้พ้นทุกข์ เช่น งานเพื่อสังคมต่างๆ

การแบ่งงานและอาชีพให้เกิดประโยชน์ ดังนี้

    1.  สามารถตอบสนองความต้องการซึ่งกันและกันได้

    2.  ได้ทำงานที่ตนเองถนัด

    3.  ทำให้กิดการขยายตัวของธุรกิจในด้านต่างๆ

อาชีพที่มีส่วนร่วมพัฒนาประเทศ สามารถแบ่งออกเป็น 8 ประเภท      

1.  อาชีพเกษตรกรรม (Agriculture) เป็นอาชีพหลักของคนไทยมาเป็นเวลาช้านาน ได้แก่ การทำ สวน การทำนา ทำไร่ การประมง การเลี้ยงสัตว์ และการป่าไม้

2.  อาชีพเหมืองแร่ (Mineral) เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจกรรม การขุดเจาะนำเอาทรัพยากรธรรมชาติต่างๆมาใช้ เช่น ถ่านหิน  ดีบุก  น้ำมัน และปูนซีเมนต์ ฯลฯ

3.  อาชีพอุตสาหกรรม (Manufacturing) เป็นการดำเนินกิจกรรมทางด้านการผลิตและบริการทั่วๆไปทั้งอุตสาหกรรมขนาดย่อมและขนาดใหญ่ แบ่งได้ดังนี้

                   3.1  อุตสาหกรรมในครัวเรือน หรือ อุตสาหกรรมขนาดย่อม  เป็นการดำเนินกิจกรรมที่ใช้แรงงานสมาชิกในครอบครัว วัสดุที่ใช้ผลิตหาได้ในท้องถิ่น ผลิตัณฑ์จากภูมิปัญญาท้องถิ่น

  4.  อาชีพก่อสร้าง (Construction) เป็นการดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการสร้างอาคาร ที่อยู่อาศัย ถนน สะพาน เขื่อน ฯลฯ

  5.  อาชีพการพาณิชย์ (Commercial) เป็นการดำเนินกิจกรรมเกี่ยวช้องกับการตลาด การจำหน่ายสินค้าปลีก และสินค้าส่ง

  6.  อาชีพการเงิน (Financial) การดำเนินกิจกรรมที่ส่งเสริมให้ธุรกิจต่างๆคล่องตัวมากยิ่งขึ้น ให้ความช่วยเหลือและการลงทุน  ได้แก่ ธนาคารต่างๆ

  7.  อาชีพบริการ (Services) เป็นการดำเนินกิจกรรมที่ตอบสนองความต้องการของผู้บริโภค ในการอำนวยความสะดวกสบาย เป็นการขนส่ง  การสื่อสาร  การโรงแรม  การท่องเที่ยว  โรงพยาบาล  โรงภาพยนต์  ภัตตาคาร  ร้านอาหาร  สถานบันเทิงต่างๆ ฯลฯ

 8.  อาชีพอื่นๆ เป็นอาชีพที่นอกเหนือจากอาชีพดังกล่าวข้างต้น  ได้แก่ อาชีพอิสระต่างๆ เช่น แพทย์ ครู  เภสัช  วิศวกร  สถาปนิก  จิตรกร  ประติมากร  เป็นต้น

ขอขอบคุณ

http://srivilaisukanya.blogspot.com/2017/12/1.html

👇การวางแผนงาน👇

1.ความหมายของการวางแผน

     หน่วยงานทุกระดับทั้งภาครัฐและเอกชนจำเป็นต้องมีปัจจัยที่มีความสำคัญที่จะทำให้การดำเนินงานของหน่วยงานประสบผลสำเร็จตามเป้าหมาย สามารถดำเนินงานได้สอดคล้องกับกระบวนการทำงาน รวมทั้งทราบรายละเอียดต่างๆ เกี่ยวกับกระบวนการ ระยะเวลาของการทำงานนั้นๆ หากเกิดข้อผิดพลาดจะสามารถทราบได้ทันทีว่าเกิดจากสาเหตุอะไรและสามารถทำการแก้ไขได้ทันท่วงทีที่เกิดการผิดพลาดในกระบวนการทำงาน ไม่ก่อให้เกิดการเสียเวลา รวมทั้งสามารถตรวจสอบการทำงาน และกำหนดแนวทางการทำงานในอนาคตได้เพื่อความสำเร็จของหน่วยงาน ปัจจัยดังกล่าว เรียกว่า “การวางแผน (Planning)” มาจากคำในภาษาละตินว่า “Planum” ซึ่งได้มีผู้ให้ความหมายของการวางแผนไว้

2.ความสำคัญของการวางแผน

การวางแผนเป็นงานหลักและสำคัญในการบริหารของหน่วยงานในทุกระดับ เนื่องจากเป็นตัวกำหนดทิศทาง เป้าหมาย วิธีดำเนินการ ที่จะทำให้หน่วยงานดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการภายในเวลาที่กำหนด การดำเนินงานจะประสบผลสำเร็จมากหรือน้อยเพียงใดขึ้นอยู่กับการวางแผน หากวางแผนดีก็เท่ากับดำเนินงานสำเร็จไปแล้วกว่าครึ่ง ดังนั้น การวางแผนจึงมีความสำคัญต่อการดำเนินงาน ดังนี้

           2.1 การวางแผนเป็นหน้าที่อันดับแรกของผู้บริหาร

           2.2 การวางแผนเป็นแนวทางปฏิบัติที่สำคัญ ผู้ปฏิบัติตามแผนสามารถศึกษาเรียนรู้วิธีการ ขั้นตอน และกระบวนการทำงานได้จากแผนก่อนที่จะลงมือปฏิบัติ

           2.3 แผนและการวางแผนเป็นตัวกำหนดทิศทางและความรู้สึกในเรื่องของความมุ่งหมายสำหรับองค์การให้ผู้ปฏิบัติงานทุกคนได้รู้ แผนเป็นกรอบสำหรับการตัดสินใจให้ผู้ปฏิบัติได้ อย่างดี จึงสามารถป้องกันมิให้มีการตัดสินใจเพื่อแก้ปัญหาแต่ละครั้งไปเท่านั้นด้วย

           2.4 แผนและการวางแผนจะช่วยให้ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน มองไปในอนาคต และเห็นโอกาสที่จะแสวงหาประโยชน์หรือกระทำการต่างๆ ให้สำเร็จตามความมุ่งหมายได้ ทั้งยังมองเห็นปัญหาอุปสรรคและภัยคุกคามต่างๆ เพื่อจะหาทางป้องกัน ตลอดจนลดภาวะความเสี่ยงต่างๆ ได้ด้วย

           2.5 การตัดสินใจที่มีเหตุผลในการวางแผนนั้น จะมีการตัดสินใจเรื่องต่างๆ ไว้ล่วงหน้า ซึ่งมีเวลาพอที่จะใช้ทั้งหลักทฤษฎี แนวความคิด และหลักการ ประกอบกับตัวเลขสถิติและข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องมาพิจารณาตัดสินใจ จึงทำให้การตัดสินใจเป็นไปอย่างถูกต้องเหมาะสมมีเหตุผลและเป็นประโยชน์ตามต้องการ

           2.6 การวางแผนในเรื่องของการเตรียมการไว้ล่วงหน้า เมื่อมีการกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายตามความต้องการ กิจกรรมต่างๆ ที่จะต้องกระทำให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และ บังเกิดผลตามเป้าหมายนั้นๆ จะต้องได้รับการพิจารณา การตัดสินใจในเรื่องต่างๆ ทั้งวิธีการกระบวนการ ขั้นตอนของการกระทำ ทรัพยากรที่ต้องใช้ เวลา สถานที่และการควบคุมดูแลการทำงาน

           2.7 การวางแผนมีส่วนช่วยให้มนุษย์เปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆได้มาก

           2.8 การวางแผนเป็นตัวนำในการพัฒนา

3. ประโยชน์ของการวางแผน

           การวางแผนมีประโยชน์สำคัญหลายประการทั้งต่อผู้บริหาร ผู้ปฏิบัติ รวมทั้งผู้ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งพอสรุปได้ดังนี้

           3.1 ป้องกันมิให้เกิดปัญหาและความผิดพลาด หรือลดความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นในการปฏิบัติงานในอนาคต

           3.2 ทำให้หน่วยงานมีกรอบหรือทิศทางในการปฏิบัติงานที่ชัดเจนว่าจะทำอะไร ที่ไหน เมื่อไร อย่างไร และใครทำ ทำให้นักบริหารมีความมั่นใจในการปฏิบัติงานให้บรรลุผลสำเร็จได้ง่าย

           3.3 ช่วยให้เกิดการประหยัดทรัพยากรทางการบริหาร เช่น คน เงิน วัสดุอุปกรณ์ เวลา ฯลฯ

           3.4 ช่วยให้การปฏิบัติงานรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ เพราะมีแผนเป็นแนวทาง “เปรียบเสมือนเรือที่มีหางเสือ”

           3.5 ช่วยให้การปฏิบัติงานเป็นระบบ นักบริหารสามารถควบคุม ติดตามการปฏิบัติงานได้ง่าย

4. ประเภทของแผน

           การจำแนกประเภทของแผน ขึ้นอยู่กับบรรทัดฐานที่นำมาใช้ในการจำแนกและจัดแบ่งประเภท เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการใช้งานและง่ายต่อการทำความเข้าใจ การวางแผนอาจจำแนกเป็นประเภทต่างๆ โดยอาศัยหลักเกณฑ์ที่แตกต่างกันไป การจำแนกประเภทของแผนที่สำคัญๆ มีดังนี้

   4.1 จำแนกตามระดับหน่วยงาน       

             เป็นแผนซึ่งระบุถึงระดับหน่วยงานที่กำหนดแผนและกำหนดวิธีการในการปฏิบัติตามแผน แผนประเภทนี้ได้แก่ แผนระดับชาติ แผนระดับกระทรวง แผนระดับกรม แผนระดับจังหวัด แผนระดับเขตพื้นที่การศึกษา แผนระดับโรงเรียน เป็นต้น

    

 4.2 จำแนกตามวัตถุประสงค์ หรือ เป้าหมาย

             เป็นแผนซึ่งจัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายโดยเฉพาะ เช่น แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ แผนการศึกษาแห่งชาติ แผนพัฒนาชนบท แผนพัฒนาแหล่งอุตสาหกรรมภาคตะวันออก เป็นต้น

   4.3 จำแนกตามระยะเวลา

             แผนประเภทนี้ อาจแบ่งได้เป็น 3 ประเภท ดังนี้

             4.3.1 แผนระยะสั้น (Short-Range Plan) คือ แผนที่ใช้ระยะเวลาดำเนินการประมาณ 1 ปี แต่ไม่เกิน 2 ปี เช่น แผนปฏิบัติการประจำปี (Action Plan or Operation Plan) ในแผนจะมีรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการดำเนินการ สถานที่ งบประมาณ และผู้รับผิดชอบ การวางแผนระยะสั้นอาจทำในรูปของแผนงาน (Program) หรือ โครงการ (Project) ซึ่งมีกิจกรรมไม่สลับซับซ้อน

             4.3.2 แผนระยะปานกลาง (Intermediate-Range Plan) คือ แผนที่ใช้ระยะเวลาในการดำเนินการตั้งแต่ 3-4 ปี แต่ไม่เกิน 5 ปี เช่น แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 10 (พ.ศ.2550-2554) แผนปฏิบัติราชการ 4 ปี เป็นต้น

             4.3.3 แผนระยะยาว (Long-Range Plan) คือ แผนที่ใช้ระยะเวลาในการดำเนินการมากกว่า 5 ปี ขึ้นไป ในแผนจะกำหนดขอบเขตแนวทางไว้กว้างๆ เช่น แผนการศึกษาแห่งชาติ 15 ปี เป็นต้น

ขอขอบคุณ

https://sites.google.com/site/pmtech32152009/1-sa-ma-rthxth-bay-naew-kh-dke-ywk-bka-rbr-har-khorngkar-khwam-s-akh-y-khwam-pe-nma-khwam-hmay-khwam-ta

https://www.youtube.com/watch?v=luEKkvvqV9U

การพัฒนางานและการพัฒนาตนเอง

การพัฒนางานและการพัฒนาตนเอง

การพัฒนาตนเองในงานอาชีพ การที่ผู้คนกำหนดวัตถุประสงค์หรือเป้า

หมายในชีวิตของตนเองไว้ล่วงหน้า

ว่าจะต้องการเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนาอะไรอย่างไร และหาแนวทางในการแก้ไขด้วยตัวเอง พร้อมทั้งให้รางวัลแก่ตนเองเมื่อแก้ไขพัฒนาตนเองบรรลุเป้าหมายแล้ว เพื่อเป็นการกระตุ้นแก่ตนเอง ให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นการฝึกฝนให้เกิดการพัฒนาอย่างเสมอ และเริ่มรู้ถึงคุณค่าของการปรับเปลี่ยนตนเอง ทำให้เกิดความราบรื่นและทำงานอย่างมีความสุข

ความสำคัญของการพัฒนาตนเองในงานอาชีพ

ความสำคัญของการพัฒนาตนเองในงานอาชีพ คือ บุคลทุกๆคนในทุกๆด้าน ต่างก็ต้องการที่จะพัฒนาตนเอง ให้เหมาะสมกับหน้าที่ภาระงานอาชีพ เพื่อสามารถดำเนินชีวิตการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด เพื่อให้เท่าทันกับการพัฒนาของสังคม

 ความสำคัญของตนเองในการพัฒนาอาชีพมีดังนี้

1. เตรียมตนเองให้พร้อมทุกด้าน เพื่อรองรับต่อสถานการณ์ด้วยความรู้สึกที่ดี

2. ปรับปรุงสิ่งที่บกพร่อง และพัฒนาพฤติกรรมให้เหมาะสม โดยขจัดคุณลักษณะที่ไม่ต้องการออก พร้อมกับเสริมสร้างคุณลักษณะที่สังคมต้องการ

3. วางแนวทางให้พัฒนาไปสู่เป้าหมายด้วยความมั่นใจ โดยส่งเสริมความรู้สึก คุณค่าแห่งตนให้สูงขึ้น เข้าใจตนเอง และทำหน้าที่ตามบทบาทได้

การเตรียมพร้อมเพื่อเข้าสู่งานอาชีพ

การเตรียมตัวเองเข้าสู่งานอาชีพมีความสำคัญอย่างมากต่อการประกอบอาชีพ 

ซึ่งหากมีการเตรียมการที่ดีย่อมส่งผลให้สามารถประกอบอาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ ดังนั้น การเตรียมตัวเองเข้าสู่งานอาชีพ 

มีวิธีการดังนี้

1.การเตรียมตัวขณะกำลังศึกษา

1.1 การเตรียมตัวด้านความรู้วิชาการ เป็นการศึกษาหาความรู้เกี่ยวกับอาชีพการปฏิบัติตนรวมถึงทฤษฎีในงานอาชีพ

1.2 การเตรียมตัวประสบการณ์ชีวิต การที่จะได้รับประสบการณ์จะต้องทำกิจกรรมนอกหลักสูตรการเรียนอย่างเป็นระบบ เช่น ศึกษาดูงานจากแหล่งเรียนรู้ที่ได้รับรางวัล ร่วมกิจกรรมกลุ่มหรือชมรมต่างๆตามที่ตนเองสนใจ และเพื่อให้บรรลุถึงวิชาชีพที่เป็นเป้าหมาย ควรหมั่นศึกษาหรือเข้าอบรมดูงาน ในงานที่เกี่ยวข้องกับงานอาชีพที่ตัวเองสนใจ

1.3 การฝึกฝนความสามารถพิเศษ เป็นการฝึกฝนตนเองให้มีความสามารถที่เอื้อต่อการประกอบอาชีพต่างๆ เช่น สามารถขับรถยนต์ สามารถใช้คอมพิวเตอร์ สามารถพูดภาษาอังกฤษและภาษาประเทศเพื่อนบ้าน เป็นต้น เพื่อเป็นการศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม และความสามารถเหล่านี้ก็สามารถนำใช้ในงานอาชีพได้อีกด้วย เพื่อเป็นการเพิ่มศักยภาพของตัวเองอีกช่องทางหนึ่ง

2. การเตรียมตัวภายหลังจบการศึกษา

หลังจากสำเร็จการศึกษา เราจำเป็นต้องศึกษาเพิ่มเติมในความรู้เกี่ยวกับงานอาชีพที่เราต้องการ เพื่อเตรียมความพร้อมสู่การประกอบอาชีพและปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด มีวิธีการปฏิบัติดังนี้

2.1 การศึกษาเพิ่มเติม โดยเฉพาะความรู้ที่จำเป็นในการประกอบอาชีพในยุคปัจจุบัน เช่น เข้ารับการอบรมคอมพิวเตอร์โปรแกรมต่างๆเพื่อสามารถนำมาใช้ต่อยอดในการงานได้ อบรมภาษาต่างประเทศที่จำเป็นเพื่อพบปะกับบุคลต่างเชื้อชาติที่ในปัจจุบันนี้ ประเทศไทยได้เข้าสู่ ยุคอาเซียนแล้วทำให้มีผู้คนจากประเทศเพื่อนบ้านหลั่งไหลเข้ามาในประเทศ เป็นต้น

2.2 การเตรียมตัวความรู้เรื่องงานที่จะทำก่อนทำงานนั้นๆเราจำเป็นต้องรู้เสียก่อนว่างานที่จะทำนั้นเกี่ยวกับอะไร มีบทบาทอย่างไร เป็นการเตรียมการเกี่ยวกับตำแหน่งงานเพื่อให้ลดความกดดันเมื่อเข้ามาใหม่ๆ และเป็นการเสริมความรู้ไปภายในตัวเพื่อทำบทบาทของตนเองได้ หน้าที่ความรับผิดชอบของงานเพื่อให้รู้ถึงงานนั้นเกี่ยวข้องเชื่อมโยงกันอย่างไร ความรู้ความสามารถที่จะใช้ในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ หากไร้ซึ่งความรู้ความสามารถ ก็ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ดีทำให้เกิดขอบกพร่องในงานการ รวมถึงผลตอบแทนที่จะได้รับขึ้นอยู่กับการทำงานและตำแหน่งที่เป็น

2.3 การเตรียมความรู้ด้านตลาดแรงงาน เราต้องหาช่องทาง หาตำแหน่งงานที่สนใจ จากแหล่งต่างๆ เช่น จากหนังสือพิมพ์ สื่อสิ่งพิมพ์ต่างๆ ฯลฯ เพื่อให้สามรถสืบหาวิชาชีพที่ตนเองสนใจได้อย่างสะดวก บางงานนั้นจะเปิดรับสมัครแต่ไม่มีบุคลอื่นรู้นอกจากบุคลภายใน ทำให้ยากต่อการเข้าถึง เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ควรมีการสืบค้นข้อมูลจากแหล่งงานหลายๆแหล่งด้วยกันเพื่อได้เข้าถึงข้อมูลต่างๆ

ทั้งงานการ ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร บางสื่อข้อมูลก็จะมีการบ่งบอกถึง

รายได้ที่จะได้รับจาการทำงาน ในตำแหน่งนั้นๆ เป็นต้น

ประโยชน์ของการพัฒนางานอาชีพ มีความสำคัญและก่อให้เกิดประโยชน์

1. เพื่อให้มีบุคลากรที่ต้องการประกอบในงานอาชีพมากยิ่งขึ้น รวมไปถึงมีความสามารถในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. เพื่อให้ตนเองมีความรู้ความสามรถที่เพียบพร้อมก่อนที่จะเข้าประกอบงานอาชีพที่สนใจ

3. สามารถพัฒนาต่อยอดจากที่เคยเป็นทำให้ไม่ไม่ความตึงเครียดในการทำงาน

4.ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมาย

ขอขอบคุณ

https://freefirst.weebly.com/35853634361936143633360236093634360536093648362935913651360935913634360936293634359436373614.html

https://freefirst.weebly.com/35853634361936143633360236093634360536093648362935913651360935913634360936293634359436373614.html